打造“价值型总部”落在工作轻微处
日前，二级企业“点餐”，专业部室“做菜”，一盘使基层企业提升专业认知，拓宽工作视野的适口“家常菜”，切实惠及了企业发展。在当前深刻发展设置和践行正确政绩观进建教育的关键时期，集团总部专业部室为企业解决“痛点”的求实风格，让“价值型总部”落在工作轻微处。
3月中旬，在集团专业部室积极“牵线搭挢”下，华腾拓展走进金隅集团金隅高新产业园进行互换进建。
2025年以来，华腾拓展已实现资源整合，面对发展新挑战，传统安全运行治理模式亟待提升。为此，华腾拓展自动对接集团部室，但愿“走出去”深刻进建互换，引得“真经”提升安全治理质量。
“企业有需要，部室有响应”。在相识了二级企业的安全治理“痛点”“痒点”后，集团专业部室迅速响应，阐扬自身两全协调、资源整合的部室优势，积极联系市国资委所属企业集团，追求对口互换单元。最终，不仅协助华腾拓展筛选到了优质对标单元，协调双方互换进建的功夫和内容，更凭据华腾拓展安全治理具体情况，量身造订了专题进建互换规划。
在这次参观进建中，集团专业部室与华腾拓展安全治理人员共同走进金隅集团金隅高新产业园，紧扣企业发展“痛点”“痒点”与工作难点，萦绕“安全治理人员价值彰显蹊径、信息化智能化技术落地利用、精密化设备维保经验”三大主题议题，与金隅集团人员进行了宽泛深刻地钻研。
这次“走出去”，不只使华腾拓展人员拓宽了视野，吸收了有价值的经验和做法，并且使企业“点餐”，部室“做菜”的良性互动形成关环，为集团总部打造“价值型总部”进行了有益尝试。