日前 ，北普公司传来喜讯 ，在刚刚已往的2023年12月 ，北普公司再次获评“北京市宁静文化建设示范企业”称呼 ，这已经是该公司连续三届获此殊荣。
该称呼由北京市应急治理局组织评审 ，旨在通过认定、表扬在日常宁静治理事情中有着坚实宁静文化基础 ，一直坚持着规范化、制度化和科学化治理的优秀企业 ，同时要求员工在宁静素养中有着“要我宁静”到“我要宁静”“我会宁静”的奔腾和良好的宁静文化传承。
北京市110家企事业单位团体加入本次评审运动 ，审核条件严格 ，历经申报、初审、专家机构复审、最终认定等多个环节 ，北普公司各治理部分通力相助 ，全体员工不懈努力 ，历时8个月乐成通过评审获此殊荣。
恒久以来 ，北普公司连续深化危害分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设 ，形成了自身奇特的企业宁静文化。特别是近3年以来 ，北普公司充分利用宁静专题会、“SOS宁静视察”、构建“9个宁静好习惯”等特色宁静治理平台 ，潜移默化地提升员工宁静素养。
在现场宁静治理方面 ，为更好地组织发动宽大员工加入隐患排查治理 ，北普公司运用通讯技术手段 ，使员工可以通过手机将随时发明的现场危害和不宁静行为实时上报。同时 ，公司按期开展季度、年度“宁静之星”评选 ，开展全员加入的“宁静允许日主题”系列运动 ，切实让宁静文化理念入脑入心。
别的 ，北普公司以开下学宁静、筑宁静的模式 ，夯实宁静基石。近年来 ，公司同清华大学、苹果公司等高校、企业和专业机构开展系列应急演练 ，提升了公司应急步队能力建设和对外应急协作能力 ，深受客户和外界好评。
此次获评“北京市宁静文化建设示范企业“称呼 ，强化了企业宁静文化建设、全面增强了员工宁静素养和宁静治理主人翁意识 ，增进了客户及协作单位对北普公司及林德宁静文化和绩效治理的认同 ，为企业树立了良好的社会形象。