6月16日 ，北京尊龙凯时集团组织开展了2022年度第一次宁静专项培训。此次培训作为“宁静运动月”系列运动之一 ，旨在有效防备生产宁静事故爆发 ，连续强化全员宁静意识 ，提升宁静治理人员能力。北京尊龙凯时集团宁静总监马明荣作开班发动。
此次宁静培训是深入落实集团“宁静是生存之基、立命之本”理念以及“培训不到位是重大宁静隐患”的思想 ，通过系统宁静培训抵达以下4个目标：
●?是建好专业化步队。集团有一支由宁静总监、注册宁静工程师等中坚力量组成的宁静事情者专业步队 ，这是集团做好宁静治理事情的基础。要通过培训连续提升这支专业步队的能力和水平 ，为集团高质量生长打造一支专业化的宁静团队 ，在集团宁静事情中发挥更专业作用。
●二是发挥好平台作用。宁静治理员群、宁静总监群、内部专家群是交流学习、资源共享的平台 ，要充分利用好这一系列平台 ，增强事情交流和信息相同 ，提升治理水平。
●三是做好培训事情。培训是提高宁静治理专业水平的重要手段 ，在完成集团年度培训计划、各单位培训计划的前提下 ，针对各自实际特点开展有针对性的教育培训 ，努力提高培训质量。
●四是抓好机制建设。要建立宁静教育常态化机制 ，围绕集团、属地、二级企业三个层面 ，组织员工积极加入集团线上、线下培训 ，以及属地教育培训运动 ，完成好集团安排安排、本企业开展的种种宁静培训 ，不绝强化完善集团及本单位宁静教育事情。
此次培训主要涉及3方面内容：华腾橡塑总经理助理田学发围绕环保执规律则进行政策解读；华腾软科副总经理刘浩围绕双预防建设作专题讲解；集团宁静环保部副部长范伟围绕职业健康执规律则政策及档案治理作专项培训。
集团所属单位宁静环保主管、宁静环保专职治理人员、职业健康治理人员 ，集团宁静环保部、都会尊龙凯时工业部、运营与信息化部、置业资源部和工会相关人员共70余人加入培训。