前 言
为推动全面从严治党向下层延伸 ，着力形成“党建事情重心在下层、党建品牌特色在支部、党建作用发挥在一线”的良好局面 ，北京尊龙凯时集团党委于2020年开始在全系统下层党支部中开展争创特色品牌党支部运动。在2022年开展的第二批“特色品牌党支部”创立中 ，北京尊龙凯时集团党委将此项事情列为2022年40项重点事情任务之一。自2022年2月份启动以来 ，有10个下层党支部加入到创立中来 ，通过数月时间的创立 ，党支部的战斗堡垒作用获得了有效发挥 ，党员的先锋模范作用越发彰显 ，有力地推动了中心事情的完成。现开辟“创特色品牌”栏目 ，将各支部的创立情况进行展示 ，供各人学习借鉴。
抓党建强步队 抓主业促生长
——华腾尊龙凯时第二党支部
2022年 ，在北京尊龙凯时集团党委、华腾尊龙凯时党总支的正确领导下 ，华腾尊龙凯时第二党支部以党的政治建设为统领 ，以集团“3+1”业务特别是战略首务重点任务为发力点 ，以“活下去、站起来、好起来”为目标 ，充分发挥支部战斗堡垒作用 ，不绝“强化下层党建 ，强壮党员步队 ，做强�；滴� ，增进企业连续生长”（简称“三强一促”）。
以支部架构为组织特点
连续凝聚战斗协力
华腾尊龙凯时第二党支部现有党员20人 ，积极分子2人 ，交入党申请书7人 ，涵盖职工43人。支部党员来自仓储事业部和公用工程事业部。仓储事业部卖力园区危险化学品货仓和北京市应急物资库的治理事情 ，是落实“3+1”业务和战略首务的“主力军”。公用工程事业部卖力园区水、电、蒸汽的供应及生产、生活污水的处理 ，为尊龙凯时园区的正常运行和业务开展提供有力包管。支部通过抓两个部分事情统筹协调 ，形成战斗协力 ，为推进业务经营、园区运行和重点任务的落实孝敬力量。
在推动“3+1”业务和战略首务事情方面 ，以朱雨、刘宝玉等为主的下层党员 ，加入、配合多个项目。其中包括易制爆库革新项目 ，体例园区丙类库统一治理及货架式革新实施计划 ，北普项目入园准备事情等；全力配合公司完成经营许可证换证和仓储经营资质增项。以上项目为推动集团“3+1”业务、尊龙凯时园区更好发挥效劳首都功效涤讪坚实基础。
在业务经营方面 ，去年上半年甲类库入库总量1426吨 ，出库总量1287吨。依托�；凡执⒕攀� ，积极拓展业务。与北京燕东微电子科技有限公司、中石化催化剂集团开展业务相助；承接全市应急物资三年保管业务。
在园区宁静及运行包管方面：在支部书记、公用工程事业部部长朱雨同志的领导下 ，在党员和职工的齐心协力下 ，包管了动力能源各系统宁静、平稳运行。其中为园区供电1605192 KW•h；供水39190吨；冬季供暖季供蒸汽8003吨；处理园区生爆发活污水18987吨 ，水质达标排放。
以党的政治建设为统领
全面增强党建事情
一是增强党章党规、重要集会精神的学习 ，连续提高党员的政治素质 ，牢固党史学习教育结果 ，以实际行动效劳中心事情和重点任务 ，为推动集团“3+1”业务、效劳首都功效发力、造势。
二是增强党支部“三会一课”规范化建设 ，夯实党建基础 ，不绝提高支部战斗堡垒作用。
三是增强作风建设 ，通过支部组织生活 ，着眼于公司生长 ，进一步磨炼党员“想做事、能做事、干实事、实做事”作风。
四是增强党风廉政建设 ，以案为鉴 ，反腐倡廉 ，确保党员稳定质、稳定色、稳定味 ，为公司事业生长营造风清气正的良好政治生态。
以支部组织生活为基础
落实下层党务事情
准时完成民主评议党员事情 ，认真开展批评与自我批评 ，落实支部政治生活上的大事；按要求做美意识形态、国家宁静、维稳、矛盾排查事情 ，努力营造和谐、稳定的生长情况；做好困难党员帮扶、职工关爱、党员献爱心等事情；勉励党员积极加入社区防疫事情 ，树立党员旗帜 ，彰显国企党员的使命与继续；组织寓目主题影戏、加入全民国家宁静教育。
以主题党日为重要载体
全面融入中心事情
第二支部涵盖的两个部分 ，聚焦公司中心事情 ，结合支部特色和事情实际 ，多次开展主题党日运动。
自2022年3月份以来 ，支部相继开展了“企业生长 ，我在行动”主题运动 ，“除隐患 ，保宁静 ，党员先行”主题运动 ，“岗位练兵展风范 ，以练守安强本事”主题运动。一系列运动的开展 ，凝聚了员工意志 ，营造了学习气氛 ，强化了支部政治基本。
以落实重点任务为抓手
不绝磨炼步队
近年来 ，第二支部多次执行重点事情的攻坚任务。例如防疫酒精的装卸、储运任务 ，灯具的紧急调库任务 ，北京市应急物资接收、入库任务等。艰难方显勇毅 ，磨砺始得玉成。面对重任和压力 ，第二支部狠抓事情落实 ，在支部班子的领导下 ，着力打造一支能够在要害时候站得出来 ，豁得出去 ，冲锋在前 ，敢打硬仗的党员、职工步队 ，使之成为华腾尊龙凯时的一支“尖兵” ，与公司共克时艰 ，助力企业生长。
打造“讲政治重引领
讲效劳重赋能”党支部
——集团总部第二党支部
集团总部第二党支部全面融入“3+1”业务战略 ，在党建引领生长中 ，以创立特色品牌党支部为抓手 ，立足总部机关和党群部分事情特点 ，在增强支部规范化建设基础上 ，积极探索支部事情定位 ，力求使支部堡垒作用与部分主营事情相融合、相增进 ，形成良性循环 ，配合生长。
支部事情理念：有政治高度、有效劳温度、有青春活力
支部事情目标：讲政治重引领 ，讲效劳重赋能
集团总部第二党支部由党委宣传部、工会、团委组成 ，共有党员10名 ，年龄结构清晰 ，其中60后2名 ，70后4名 ，80后2名 ，90后2名 ，形成了老中青三代的年龄梯级结构 ，是一支有着富厚事情经验 ，稳重老练 ，又有着青春活力、勇于立异的党员步队。
二支部涵盖宣传、工会、团委三个党群部分 ，党委宣传部是党委的喉舌 ，以引领政治偏向、凝聚员工意志为己任；工会是维护职工利益、效劳职工的“娘家人”；团委以团结宽大团员青年 ，引发团青干部融入集团生长为中心 ，这就客观上要求二支部要具有政治引领性强、团结凝聚力高、维护和效劳职工利益能力强、思想活跃、立异意识突出的特点�；诙嗄甑闹Р渴虑� ，并结合以上特点 ，二支部明确了创立特色品牌支部的理念和目标。
立异方法
让“政治引领”落地
线下偏重思考。支部每月的主题党日学习是支部党员线下进行政治理论学习 ，交流思想心得的难得时机 ，也是支部所属职能部分结合学习内容 ，就党群事情开展进行讨论的平台。因此 ，支部对每月的学习都做充分准备。为了让学习更接地气 ，引起共识 ，学习前都会结合学习内容和各部分目今事情特点 ，明确一至两道思考题 ，明确重点谈话人 ，勉励支部全体同志在学习后回覆问题并展开讨论 ，这种互动式学习较之前大段读文件的古板学习 ，有利于调动学习积极性 ，将学习引向深入。日前 ，这一学习方法已运行近一年时间 ，方法愈发成熟 ，获得了支部同志的认同。
线上偏重普及。政治理论学习的线上阵地随着5G的到来愈发辽阔 ，为此 ，支部以《学习强国》为平台 ，在早先实时将习近平重要讲话发于支部群进行实时学习基础上 ，推出了“理论学习网上答题”。支部凭据中央和北京重要集会或讲话精神推送网上答题 ，让支部同志利用碎片时间第一时间通过答题的形式开展政治理论学习。每次答题都会记下每人积分 ，在一准时间段内积分领先的同志 ，经总部党委同意 ，支部给予一定奖励。小奖励代表一种认可和激励 ，这一运动占领了网络阵地 ，也活跃了支部学习形式。
上墙构筑阵地。做事创业首先要打出自己的旗帜。支部在明确了事情理念和事情目标后 ，在原先支部运动园地基础上 ，新制作了一块展板 ，并与先前获得的先进党支部奖状一起上墙 ，形成了整整一面墙的支部园地 ，营造了浓郁的支部堡垒气氛。为了提升每一位同志的政治意识 ，并明确自己的目标 ，支部收集了每一名支部同志的事情追求和人生感言 ，并与自己的事情照一起上墙展示。形成了“支部有理念目标 ，个人有价值追求”的有机整体。
结对注重引导。年中 ，二支部与华腾橡塑瑞京党支部进行了结对共建 ，此次共建两支部就各自的支部建设经验进行了深入交流 ，使总部机关支部和生产一线支部更好地了解了对方情况 ，特别是我们了解到一线干部职工需要总部给予什么样的资助和指导。此次共建 ，二支部还发挥政治引领性强的特点 ，由仪忠同志结合学习北京市第十三次党代会精神为各人上了一堂生动的党课。两支部的党员同志们则围绕党课内容 ，结合一线实际进行了深入探讨。瑞京党支部的同志反应 ，总部机关的同志结合集团实际讲党课很“接地气” ，化解了他们心中保存的疑惑。他们希望总部的同志多到一线走走 ，讲一讲整体形势生长 ，讲一讲一线与总部事情对接的具体程序。
体贴眷注
让“效劳赋能”入心
对外偏重做好赋能型效劳。“授人以鱼 ，不如授人以渔”。支部所属部分 ，客观上要做到更好效劳于二级企业 ，而这种效劳就是要“授人以渔”。近年来 ，宣传部就各企业通讯员写作能力狼籍不齐的特点 ，对新闻写作常用的几种结构 ，以填空的模式确定了常用的写作花样 ，下发至各单位 ，纵然不了解新闻写作特点的人员按此花样也能写出一篇及格的新闻稿件；团委则针对“3+1”业务各板块人员的需求 ，多次组织板块人员到对口的兄弟集团旅行学习 ，在学习中 ，集团各专业人员开拓了眼界 ，结交了同行业人员 ，为自身生长创立了外部条件；工会也结合职工特点 ，为他们提供和自身有关的维权效劳。
对内偏重做好协同式效劳。第四届工代会是集团干部职工的一件大事 ，工会事情忙碌而紧张。在这期间 ，宣传部从实时扩大宣传的角度 ，提早介入工代会 ，与工会人员一起明确了工代会专刊报道内容 ，明确了评论写作责任人 ，写作要求 ，摄影人员安排 ，摄影规模等 ，同时 ，宣传部和团委人员还作为效劳人员、计票人员具体加入到工代会的事情中 ，在紧张的两天时间里 ，不但高质量配合工会人员完成了会务事情 ，并且充分发挥了支部所属各职能部室职能 ，为全系统干部职工送上了一场高质量的大会。
对个人偏重做好眷注式效劳。支部同志埋头苦干 ，自己身体或家里的一些困难往往不会主动说出来 ，这些情况就需要支部要有一双善于视察的眼睛 ，实时地体贴同志 ，以党组织名义为他们解决泛起的困难和问题。工代会期间 ，支部有几名同志因紧张忙碌的事情先后病倒 ，支部实时进行慰问 ，让他们感受到了组织的体贴和温暖 ，增强了支部同志对集团的情感 ，同时也增强了党支部的向心力。
特色品牌党支部创立事情已经起步 ，在目前所做事情基础上 ，支部将围绕“讲政治重引领 ，讲效劳重赋能”这一目标 ，建设一支“有政治高度、有效劳温度、有青春活力”的党支部。以政治建设、效劳赋能为两大落脚点 ，以灵活多样的运动方法对内增强凝聚力 ，对外增强机关党支部的政治引领和效劳赋能职能。