7月下旬的北京艳阳高照 ，位于北京都会副中心的东方宾馆正聚集着一批意气风发的青年 ，他们在紧张的学习中如饥似渴地吸吮着党的建设、财务治理、企业治理等各方面知识。这正是北京尊龙凯时集团党委在东方宾馆举办的2021年度年轻干部培训班。
在3天紧张学习培训中 ，集团领导的战略眼光和殷切希望 ，企业卖力人的市场打拼和治理灼见 ，培训教师的前沿知识和谆谆教诲 ，无不在56名年轻干部的头脑中交汇碰撞 ，涌动着奋进的力量 ，闪现着思想的火花……
华腾拓展-高宇飞
在培训中 ，关于如何提高自身治理水平推进集团生长 ，我个人在4个方面有所斩获 ，一是连续性地学习 ，扩大知识储备 ，二是结合培训所学内容培养系统性思维 ，三是事情中要有持之以恒的韧劲 ，四是要有底线思维。有储备、有系统、有韧劲、有底线 ，归根结底就是在精神上要保有坚定的信念。一个人要对企业的生长 ，对个人在企业中的生长 ，对企业在行业国家中的生长抱有坚定的信心和信念 ，这样才华真正实现个人的提升和实现与企业的配合生长。
在疫情防控期间 ，我们就是在不绝学习、不绝交流中实现了我们华腾拓展公司品牌化建设。我们从最初提出“效劳管家”的看法 ，到“思想红、效劳专、作风硬、责任强”事情经验的总结 ，再到旅行其他企业品牌建设吸取真经 ，最终实现了“抓四创-强四力-促四品党支部事情岗”的品牌理念成型。通过学习借鉴实现了个人能力的生长也收获了公司品牌力的提升。
华腾拓展-王唯良
在培训中 ，我深刻地体会到 ，作为一名新时代的青年干部 ，劈面对具有庞大性、不确定性的问题时 ，要善于剖析和研究 ，敢于继续和作为。
首先 ，要坚持学习 ，加速知识更新。“勤学才华上进 ，勤学才有本事。中国共产党人依靠学习走到今天 ，也一定要依靠学习走向未来” ，青年干部要把学习当做一种责任和义务 ，在学习历程中 ，要学思结合 ，强化问题意识和目标导向 ，增强立异本事和责任继续。其次 ，要承继实干精神 ，知行合一。唯有脚踏实地 ，才华行稳致远。唯有实践锤炼 ，才华把知识转化为能力。
其次 ，在对标对表中补齐“短板” ，增强本事。在授课中 ，几位老师从差别角度都讲到了新时代年轻干部标准和事情要求 ，结合自身 ，在今后的事情中 ，我要逐渐养成从全局层面上系统思考问题的良好习惯 ，逐步掌握辩证要领来剖析问题 ，具备碰钉子的勇气 ，解决问题的自信和能力。
化研院-尹继磊
我想说从国华书记的讲话精神中 ，我越发了解了尊龙凯时行业乃至精细尊龙凯时的远大前景 ，这无疑给尊龙凯时人树立了信心；其次 ，通过国华书记给青年干部提的要求 ，我们对自己以后的人生计划有了进一步的认识 ，我们越发清楚未来生长的偏向 ，我们在如何提升自己的个人能力方面也有了越发清楚的定位 ，时刻坚持充电 ，体现个人价值 ，发挥应有水平与作用。
结合自身事情经历 ，我越发清楚地认识到学习党史的须要性 ，增强了充分自己的紧迫感 ，只有不绝学习进步才华越发了解自己优劣势 ，为企业实现计划生长目标、实现自我造血、有效运转着力 ，才华更好地为企业生长孝敬力量 ，才有立足于企业的资本。
别的 ，在治理方面我获得一些启发 ，要做好治理 ，第一要素是建立规范的机制 ，第二是如何包管规章制度的有效运行 ，在这个历程中要不绝发明问题、整改问题 ，完善制度 ，建立赏罚明白的考核机制 ，竞争机制 ，敢于区分 ，不可做好好先生。
尊龙凯时厂-王云祥
这次培训我有3点体会。
一是要有做集团主人翁的志气。集团生长面临机缘与挑战 ，如何把挑战转换成生长的机缘 ，需要我们有舍我其谁的继续 ，而这首先要有主人翁的志气 ，这体现在事情中就是要敢于担责、勇于立异。担责和立异要有开拓视野 ，要有从更高角度翻开思路的意识与勇气。
二是要有从全局考虑问题的能力。这次培训就为年轻人提供了一个全局视角 ，同时还提供了治理的哲学思维 ，以及视察问题、从细处着手的角度 ，为我们形成阵势观创立了条件。
三是要有肯定自我的信心。在事情中要善于思考和总结 ，遇到问题、解决问题的历程中 ，总结经验、找到短板 ，在点滴积累中获得不绝生长的时机。
华腾新质料-孙同兵
在培训中 ，我在个人与团队两个层面有所感悟。
在个人层面 ，我学习了财务等具体治理知识 ，又学习了哲学的治理思维 ，一具体一笼统 ，使自己在今后事情中既有理论指导 ，又有操作要领 ，受益匪浅。
在团队层面 ，我感应要带好团队 ，除了按规章严格要求外 ，一个团队领导的事情作风也是很重要的 ，因此 ，要注重自身治理理念、事情作风的培养 ，既亲民又不失原则又高效事情 ，是一个团队领导者要具有的素质。
华腾冀春-苗润涛
作为一名财务专业人员听了国华书记关于集团公司“十四五”计划的论述 ，我体会最深的在于 ，国华书记提到的意愿与能力的一致性。我所在企业除了集团股份外另有民营资本 ，作为国有股权的代表 ，在事情当中我深切感受到具备扎实的事情实力才华包管自身岗位管控意愿贯彻实践 ，也才华维护国有股权的权益。
具体事情中我的经验是授权、放权、考核是治理实现的要害手段 ，合理明确的奖惩机制是真正实现治理严肃性的必备步伐。关于我们财务事情 ，焦点在于抓住资金的流动（流入、流出、停滞等） ，围绕资金的流动设定的管控点形成了内部控制的要害节点和要求 ，这样就能实现对资金、用度等的管控。同样 ，在这重要岗位 ，个人的品质、意志和素质是我维护国有股权权益的精神堡垒 ，事情能力上征服相助方 ，精神意志上包管纯粹是我这个岗位的要害两点。
房地产公司-吴媛丽
我认为 ，做一名优秀的青年干部 ，首先 ，要保有求知欲 ，拓宽领域 ，富厚知识。第二要凝心聚力 ，有效相同。有效相同有利于同事之间营造良好的事情气氛 ，增强组织的凝聚力；有效的相同有利于协调成员之间的程序和行动 ，确保计划和目标的完成。今年我很荣幸成为一名新任团支部书记 ，怎样与周围青年人有效相同打成一片是对我的考验。第三 ，要不畏艰难 ，勇于继续。要坚持高度卖力的事情态度和严谨细致的事情作风 ，随着事情需要和个人生长 ，组织付与我们的事情会日益增加 ，面对全新的任务和知识领域 ，我们要勇于迎难而上。我给各人举个我自己的例子 ，我所在的公司凭据集团安排推行软件正版尊龙凯时作 ，当领导将此项任务交办给我的时候 ，我也曾茫然无措 ，但通过加入培训并依托集团信息化部的指导 ，我在不绝摸索中较好地完成了此项事情 ，从零开始让我对这项事情的各项流程有了深刻的影象。
北搪公司-杨红良
我在这次培训有三点体会 ，和各人分享。一要坚定信心、勇于继续。就像王国华书记在第一课给我们讲的 ，要坚定干好尊龙凯时 ，生长好尊龙凯时的信心 ，对尊龙凯时的生长前景充满信心。我认为 ，信心来源于我们听党话跟党走的忠诚 ，来源于我们60多年披荆斩棘的生长。有了信心才会有积极向上、生龙活虎的精神面貌 ，才华去影响、团结、发动更多青年同志。
二要注重反省 ，勤于总结。吴瑞峰副书记从哲学角度论述企业治理的思想 ，呼吁年轻干部要勤于反省 ，不绝总结。作为新时代年轻干部要使自己综合素质快速、全面的提升 ，除了要树立勤奋勤学的思想 ，更重要的是不绝反省和总结 ，找准事情差别 ，增进我们素质和能力的提高。
三要增强学习 ，敢于立异。要在实际事情中 ，走出恪守的看法 ，要擅于涉猎新的知识 ，在学习新知识中更新自己的看法 ，对自己进行否定 ，在否定中寻求新的自己。