日前，在华腾拓展公司第二届急难险重新“揭榜挂帅”推出的12项榜单中，已经有32个攻关团队和个人揭榜 。你争我抢谋生长的气氛愈发浓郁 。
3月上旬，华腾拓展公司召开了第二届急难险重新“揭榜挂帅”事情安排会 �＜嶂荚谥铝τ谏罨蹦严罩匦�“揭榜挂帅”机制，调动全体干部职工积极性，用新思维、新要领，群策群力攻坚公司生长中的“急难险重新”问题 。
2022年，华腾拓展公司党总支明确提出，实行重点项目攻关“揭榜挂帅”事情，充分发挥干部职工积极性、主动性、创立性，“谁能干就让谁干！”当年，公司将11项“急难险重新”问题纳入“揭榜”名单，截止2022年底，在全员积极加入中，共有8项“急难险重新”问题获得解决，榜单完成率抵达72.72% 。
今年的“揭榜挂帅”围绕“降低华腾大厦空置率”、“围绕‘置业效劳+科技效劳’主线，积极加入北京尊龙凯时集团科技效劳第二主颐魅战略”等重点难点问题，制定了12项榜单 。别的，榜单中特别设立了一项全员加入的开放式榜单项目，即有效降低空置面积，招呼全员加入到经营事情，积极引进项目，推动公司全年任务目标的完成 。
急难险重新“揭榜挂帅”事情不可是一种新的理念，更是一个让职工展现自我的舞台 。通过这一平台，华腾拓展公司不但可以实时发明问题、解决问题，并且能够调发动工主观能动性，将全员加入经营的理念深植员领班脑中，化为踔厉高昂的实际行动，为公司高质量生长涤讪坚实基础 。